面接でキャリアプランを聞かれたときの答え方

面接で「キャリアプラン」を聞かれたときは、次の3つのポイントを意識して答えましょう。

1. 企業の求める人物像と合致していることを示す

企業は、自社の事業目標を達成するために貢献してくれる人材を求めています。そのため、面接ではあなたのキャリアプランが企業の求める人物像と合致していることを示すことが重要です。

具体的には、以下の点に留意しましょう。

• 企業の事業内容やビジョンを理解し、それに関連するキャリアプランを立てる
• 企業でどのような経験やスキルを身につけたいのかを明確にする
• 将来的にどのように貢献したいのかを具体的に示す

2. 自分の強みや経験を活かせるプランであることをアピールする

キャリアプランは、あなたの強みや経験を活かせるものでなければなりません。

具体的には、以下の点に留意しましょう。

• これまでの経験で培ってきたスキルや知識をどのように活かせるのかを説明する
• 自分の強みを活かして、どのような成果をあげられるのかを具体的に示す
• 熱意を持って取り組んでいることをアピールする

3. 具体的な目標と計画を立てる

キャリアプランは、具体的な目標と計画に基づいて立てることが重要です。

具体的には、以下の点に留意しましょう。

• 5年後、10年後など、具体的な目標を設定する
• 目標を達成するために、どのような行動をとっていくのかを具体的に示す
• 目標達成に向けたスケジュールを立てる

以下に、キャリアプランを伝える際の例文をご紹介します。

例文

私は、貴社の〇〇事業に携わり、〇〇のスキルを磨いていきたいと考えております。
これまでの経験で培ってきた〇〇のスキルを活かし、貴社で〇〇のプロジェクトに貢献したいと思っております。
具体的には、まず入社後1年間は、〇〇の研修プログラムを受講し、基礎知識を習得いたします。
2年目からは、実際にプロジェクトに参画し、経験を積みながらスキルを磨いていきます。
5年後には、〇〇のプロジェクトリーダーとして、チームを牽引できるようになりたいと考えております。

上記はあくまで一例であり、 あなたの経験や目標に合わせて内容を変更する必要があります。

また、面接では自信を持って、明るく話すことも大切です。

参考になるサイト

• https://doda.jp/guide/mensetsu/
• https://employment.en-japan.com/
• https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/43370/